創(chuàng)業(yè)新征程奮斗展作為
--徐家溝駐魏墻煤礦項目部紀事
從2014年11月奔赴延長石油礦業(yè)魏墻煤業(yè)公司走出去創(chuàng)業(yè)，到2017年2月被魏墻煤礦授予“先進施工單位”，這對于徐家溝駐魏墻煤礦項目部而言，既是肯定和激勵，更是鼓舞和鞭策。雖然這項榮譽的規(guī)格和級別不是很高，但對奔赴延長礦業(yè)魏墻煤業(yè)公司創(chuàng)業(yè)的徐家溝礦而言卻是來之不易的，其中不僅充滿了汗水和艱辛，更多的是贊許和榮譽。
這一殊榮的取得既是對徐家溝駐魏墻煤礦項目部工作成績的褒獎，同時也十分的難得和特殊。因為這是延長礦業(yè)魏墻煤業(yè)公司自組建以來首次針對駐礦項目部而設(shè)置的表彰獎勵項目，而徐家溝駐魏墻煤礦項目部則是在魏墻煤礦施工的4家外來施工單位中唯一獲此殊榮的單位。
這一榮譽的取得，得益于徐家溝魏墻煤礦項目部充分發(fā)揚銅煤人“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能創(chuàng)新、特別能奉獻”的精神，得益于他們在外出創(chuàng)業(yè)中以實際行動叫響了銅煤品牌、安全品牌、礦工品牌，得益于他們團結(jié)一心，創(chuàng)新進取，不畏艱難，奮斗創(chuàng)業(yè)的探索與實踐。
征戰(zhàn)：困境出擊適者生存
讓我們將時間的指針撥回到2014年11月26日的清晨，當日，一輛載著34名職工的大客車由徐家溝煤礦向橫山魏墻煤礦出發(fā)。
這是銅煤人外出創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)型發(fā)展進程中，第一次遇到的定單式用工需求，即是挑戰(zhàn)也是機遇，挑戰(zhàn)是差異化的精準定向用工需求，機遇是擁有近60年光輝歷史的銅煤人才濟濟，英雄輩出。怎樣適應(yīng)魏墻煤礦的用工需求，徐家溝礦從加強干部職工隊伍的培訓(xùn)工作入手，打破以往培訓(xùn)的模式，堅持從實際出發(fā)，從需要出發(fā)，做到缺什么、補什么，培訓(xùn)采取了軍訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武、挑戰(zhàn)賽等形式，迅速聚集一批安全生產(chǎn)領(lǐng)域的高手，選派34名各工種骨干作為首批向外輸出的創(chuàng)業(yè)隊伍開赴了魏墻煤礦。
初來乍到，條件甚為艱苦，并且與另外7家承包商同臺競爭。以往一直在銅川礦區(qū)大本營創(chuàng)業(yè)的徐家溝職工，在礦井關(guān)閉之前，沒有過與外部施工單位在競爭中打拼的經(jīng)歷。本次外出創(chuàng)業(yè)，使這支隊伍真正領(lǐng)教了什么叫市場，什么是競爭。徐家溝礦所承包的兩條綜掘巷道進度按計劃掘進，在5個多月的艱苦努力下，按時完成了西翼運輸大巷497.7米施工任務(wù)，拆除了臨時運輸系統(tǒng)400余米，按期架設(shè)了規(guī)范化皮帶運輸設(shè)施并投入使用，該巷道完成噴漿近200米。并且在9月份開始掘進的西翼輔助運輸大巷，完成掘進近700米。各項工程質(zhì)量全部達到了礦方的標準化要求，經(jīng)驗收確定為優(yōu)良品工程。在巷道噴漿中，在確保安全，保證質(zhì)量的前提下，實行班組成員優(yōu)化組合，精心挑選噴漿工、拌料工等崗位技術(shù)人員。綜掘機司機，班長張啟勝大膽施工，在3米高的巷道，一次性旋割形成垂直平面，誤差只有正10厘米，即提高了工程進度，又大幅降低生產(chǎn)成本，噴漿質(zhì)量得到了魏墻煤礦領(lǐng)導(dǎo)和工程技術(shù)人員的高度認可和贊賞，躋身魏墻煤礦綜掘、噴漿定標單位。在承建2號變電所時，在回風通道，大膽利用傳統(tǒng)裝巖機，創(chuàng)新掘進并且一次成形。只有勁旅，才會令人敬畏。困境搏擊，適者生存。截止目前，從過去的7家承包商同時競爭，現(xiàn)在只剩下了2家施工單位。魏墻煤礦項目部這支勁旅，在競爭中揚帆啟航，成為在魏墻煤礦的一支外來施工單位競爭中的優(yōu)勝者。
征途：艱苦奮戰(zhàn)強化管理
魏墻煤礦是陜西延長石油礦業(yè)有限公司的下屬單位，是一座新建年產(chǎn)300萬噸的大型現(xiàn)代化礦井。地處榆林市橫山區(qū)，毛烏素沙漠南緣地段。
2016年9月22日，時任公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理王蓬到魏墻煤礦就企業(yè)走出去發(fā)展工作進行調(diào)研并慰問在魏墻煤礦勞務(wù)輸出的徐家溝煤礦職工?？吹酵緜兊木衩婷惨约拔簤γ旱V對徐家溝煤礦掘進工程質(zhì)量的肯定，非常欣慰。他感謝大家為銅川礦業(yè)公司二次創(chuàng)業(yè)、走出去發(fā)展帶了個好頭，做出了貢獻，樹立了榜樣。從2014年11月首批34名輸出人員到魏墻煤礦發(fā)展到最多時的251人，從艱辛經(jīng)歷到得到魏墻煤礦的認可，有銅川礦業(yè)公司和徐家溝礦的大力支持，也有外出創(chuàng)業(yè)職工和家屬們的艱辛付出與默默無聞的奉獻。
項目部始終堅持“生命至上，安全第一”理念，在確保安全，保證質(zhì)量的前提下，突出現(xiàn)場、過程、細節(jié)管理，杜絕材料浪費和返工現(xiàn)象，量化任務(wù)指標，細化達標考核，充分調(diào)動每個班組成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，嚴格按照噴漿質(zhì)量標準化要求，努力達到拌料比例達標，噴漿厚薄均勻，噴面平整，使巷道頂和左右?guī)蜏喨灰惑w，整齊美觀。為了抓進度、趕工期，項目部人員克服寒冷氣候和巷道頂部淋頭水大等困難，國慶、元旦期間都堅守在井下生產(chǎn)現(xiàn)場，每月出勤天數(shù)達25天以上。用苦干實干和創(chuàng)新進取精神，打造出了標準化巷道、樣板工程，讓銅煤品牌、安全品牌、礦工品牌、質(zhì)量標準化創(chuàng)建水平更加響亮，落地生根。一期中標，二期中標，2017年4月徐家溝礦駐魏墻項目部全面完成了第二期中標工程，成功中標了第三期綜掘巷道掘進工程，總工程量為西翼輔運巷掘進工程2126米、西翼回風巷尾工處理1094米，使雙邊協(xié)作互利向深度和廣度邁進。
魏墻煤礦礦方認為，之所以與徐家溝煤礦達成協(xié)議，正是因為徐家溝煤礦有較好的管理文化和優(yōu)秀的干部職工隊伍，更有獨特的安全管理經(jīng)驗，安全生產(chǎn)創(chuàng)出了佳績，希望更好地把原來在安全管理、文化管理方面的經(jīng)驗和做法應(yīng)用到實際工作中去，與魏墻煤礦在協(xié)作共進中共同發(fā)展。
征程：創(chuàng)新進取實干作為
徐家溝煤礦1966年3月建成投產(chǎn)，因礦井衰老，先后經(jīng)歷了三次破產(chǎn)、一次承包，直至目前關(guān)閉。一路坎坷，徐家溝礦人因為經(jīng)歷太多，所以才內(nèi)心無比的強大。
徐家溝礦魏墻項目部職工識大體、明大理、顧大局，圍繞銅川礦業(yè)公司“走出去發(fā)展”戰(zhàn)略，積極投身于二次創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)新實踐。項目部在魏墻煤礦輔用大巷和回風大巷施工中，在沒有添置任何新設(shè)備的情況下，利用過去徐家溝礦的106型綜掘機進行掘進。其他承包商戲稱“徐家溝礦是小馬拉大車”。時任綜掘隊長藤惠超說:這點困難不算什么，有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也必須上。在一同施工的其他承包商由于自身技術(shù)儲備有限，很多施工材料只要出現(xiàn)損壞就只能費棄。但是在徐家溝礦魏墻項目部職工的眼里就成為了寶貝物件，撿寶貝也就成了項目部職工一項職責，撿回來的材料通過外出創(chuàng)業(yè)職工中的能工巧匠的維修變廢為寶，僅此一項兩年就節(jié)省幾十萬元。為了確保工程質(zhì)量和進度，礦上要求派駐項目部領(lǐng)導(dǎo)及工程技術(shù)人員嚴格執(zhí)行魏墻煤礦的安全質(zhì)量標準化標準、工程進度計劃和各項管理規(guī)定。唯此，項目部狠抓職工安全行為養(yǎng)成和安全技能培養(yǎng)，重點加強工程技術(shù)人員和掘進機司機、錨網(wǎng)索鋪設(shè)、噴漿工、電鉗、皮帶司機等關(guān)鍵崗位工種人員的技能提升和培養(yǎng)工作，實現(xiàn)以先進技術(shù)、精益管理和熟練操作技能達到提質(zhì)增效的目的。堅持每班開好班前會，抓實抓好班前安全教育，持續(xù)堅持每晚召開安全隱患整改分析會，對魏墻安全生產(chǎn)管理各科室提出的意見和要求，迅速制定整改措施，落實專人負責整改，對掘進過程中存在的安全隱患和問題，認真討論分析，找準癥結(jié)，剖析根源，標本兼治，保證安全質(zhì)量、掘進進度都符合魏墻煤礦的標準要求。同時承包工程人員中的黨員積極發(fā)揮模范帶頭作用，并在高煤層、大宗機電設(shè)備、大斷面、煤質(zhì)硬等方面經(jīng)歷了脫胎換骨的歷練，由初次接觸、不適應(yīng)到打造出綜掘、噴漿優(yōu)良品工程，為今后更多人員“走出去發(fā)展”和與魏墻煤礦更深層次的戰(zhàn)略合作打下了堅實基礎(chǔ)。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
