6月23日上午，公司在機關(guān)五樓會議室召開推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化暨“三項機制”工作座談會。公司黨委副書記、工會主席劉啟科，公司機關(guān)黨群部門負責人、公司“三項機制”聯(lián)席會議成員部門負責人，基層各單位分管黨建工作的領(lǐng)導、黨群（組織）部長、部分支部書記參加會議。會議由公司黨委組織部部長王志鋒主持。
會上，王志鋒傳達了集團公司推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化暨“三項機制”工作座談會精神。玉華煤礦、供應分公司、王石凹煤礦、實業(yè)公司、機關(guān)工委5家單位分別圍繞“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和“三項機制”工作進行了交流發(fā)言。會議對公司各單位一季度落實“三項機制”工作情況進行了通報。
劉啟科在講話中指出，自去年“兩學一做”學習教育開展以來，公司各級黨組織認真履行主體責任，堅持全覆蓋、常態(tài)化、重創(chuàng)新、求實效，充分發(fā)揮領(lǐng)導干部表率作用，發(fā)揮黨支部主體作用，引導廣大黨員以學促做、邊學邊改，取得明顯成效。實踐證明，“兩學一做”學習教育是新形勢下加強黨內(nèi)經(jīng)常性教育的成功實踐，必須堅持下去，做到常態(tài)化制度化；“三項機制”是奮力追趕超越、落實“五個扎實”的重要舉措，必須持續(xù)推進，內(nèi)化為干部的思想自覺和行動自覺。
劉啟科對下一步做好“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和“三項機制”工作提出要求：一是要提高政治站位，深刻認識推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的重大意義。各級組織和黨員干部要站在政治和全局高度，深刻認識到推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，是確保上級組織各項決策部署落地見效的必然要求，是持續(xù)用勁發(fā)力、推動全面從嚴治黨向基層延伸的重要途徑，是推動公司深化治虧創(chuàng)效、奮力追趕超越的有力保障。二是要堅持從嚴從實，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化走向深入。要堅持在“學”中筑牢思想根基，進一步加強和改進中心組理論學習，安排部署好各級黨組織學習內(nèi)容、任務(wù)和方式，把習近平總書記來陜重要講話、中省國企黨建工作會精神以及十九大精神作為重中之重，經(jīng)常學、長期學，深入學、反復學；堅持在“做”中踐行合格標尺，圍繞企業(yè)中心工作，堅持問題導向“做”，立足崗位實際“做”，深化承諾自覺“做”，對照先進典型“做”，完善機制長效“做”，身體力行把公司決策部署落實到一線和職工群眾中去；堅持在“改”中勇于自我革命，以實事求是地態(tài)度正視企業(yè)改革發(fā)展中的各種問題，以抓鐵有痕的精神下決心整改問題；堅持發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)”的示范帶動作用，領(lǐng)導干部要過好雙重組織生活，帶頭學習，嚴格自律，勇于擔當，攻堅克難，努力創(chuàng)造好的業(yè)績；狠抓黨支部規(guī)范化建設(shè)，把支部書記選好、培訓好，著力破難題、補短板，最大限度地激發(fā)基層黨組織活力；進一步健全完善“三會一課”等基本制度，加強指導檢查，防止走過場、空對空。三是強化督查指導，切實發(fā)揮“三項機制”作用。要在思想認識上高度重視貫徹落實“三項機制”工作，按照上級組織要求，緊密結(jié)合各自實際，建立健全配套措施和操作細則，既要樹導向、明方向、定目標，更要拿出細化量化和具體可行的考核指標，確?！叭棛C制”精準發(fā)力。同時，要強化結(jié)果運用，引導廣大干部放下包袱、放開手腳，創(chuàng)造性地開展工作，真正使“三項機制”成為公司追趕超越、轉(zhuǎn)型發(fā)展的“助推器”。
王志鋒在會議小結(jié)時要求，各單位要迅速傳達學習會議精神，認真貫徹落實各項要求，并于月底前召開本單位推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作會議。要強化責任擔當，切實履行好主體責任，把推進學習教育常態(tài)化制度化納入各級黨委管黨治黨的責任清單，納入述職評議考核和年度考核的重要內(nèi)容，以良好的工作狀態(tài)迎接省國資委二季度黨建工作考核。會議還對近期公司黨委相關(guān)重點工作進行了安排部署。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
