當下，在全國上下正在深入學習貫徹落實黨的十九屆五中全會精神之際，又逢公司“百日安全”活動如火如荼進行，此節(jié)點公司十三五即將收官，十四五的宏偉藍圖正在謀劃之中，正如公司黨委書記、執(zhí)行董事劉水利提出，我們的“目標不變、任務不減、標準不降、干勁不松”這是進軍號，也是年終沖刺的動力所在。并在多次會議上對“轉作風、抓落實”提出要求。公司總經(jīng)理路根奎也多次在會上強調，只有抓好安全生產(chǎn)才能保障基礎牢固，時值年末歲首，大家要再加一把勁，把安全工作這個天字號工程抓好，以過硬的作風，為完成全年目標不懈怠、奮力搏，交上圓滿的答卷。
在向全年目標沖刺的決戰(zhàn)時期，公司各部室究竟以什么樣的作風轉變迎接年末“大考”，帶著疑問，筆者隨機采訪了幾個部室負責人。
公司地測部負責人說，在年終歲首的關鍵時期，公司地測部作為生產(chǎn)職能部門，既肩負有傳遞信息、為領導層決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)，發(fā)揮參謀助手作用的職責，又擔負有協(xié)調指導基層礦井搞好安全生產(chǎn)，推動地質災害預報預防超前治理的重任。地測部門只有提高自身人員管理本領、知識技能，發(fā)揮好傳幫帶作用，加強部門之間的協(xié)作，做好最基礎的工作，才能為安全生產(chǎn)當好“眼睛”和“尖兵”。要切實轉變工作作風，加強專業(yè)技術人員培養(yǎng)培訓，在積極深入基層礦井的基礎上更進一步，更多更深入了解一線生產(chǎn)情況，彌補短板，妥善處理治理災害與原煤生產(chǎn)的關系，積極與科研院所加強聯(lián)系，充分利用科技力量，進行技術改進，縮小面間煤柱，少留底煤，提高工作面原煤資源回收率，為公司安全生產(chǎn)多做貢獻。
公司財務部負責人表示，公司機關各部門要自覺將各項工作置于公司黨政的領導之下，不折不扣貫徹落實上級各項決策部署，切實把政治紀律和政治規(guī)矩落實到具體人和事上，始終確保一個方向、一個聲音、一個調子干好工作。面對新冠疫情和明年煤炭市場的不確定性，公司黨政提出了“目標不變、任務不減、標準不降、干勁不松”的工作要求，這就需要財務部門和經(jīng)營管理者，按照“調整、規(guī)范、創(chuàng)新、提升”的部署，變壓力為動力，變責任為勇氣，以銳意創(chuàng)新的膽氣、蓬勃向上的朝氣，開拓奮進，真抓實干，查遺補漏，努力在降低原煤成本和減少非生產(chǎn)性支出上下功夫，為企業(yè)理好財，為領導當好參謀，為公司各項目標任務順利完成貢獻智慧和力量。
公司人力資源部負責人說，人力資源部門將繼續(xù)嚴格落實中央八項規(guī)定精神和公司“六個嚴禁”等紀律規(guī)定，堅決反對形式主義和官僚主義，著力為基層減負，深入基層，了解實情，能在基層解決的問題，決不拖延推諉。努力推進服務型機關建設，加強與上級機關聯(lián)系溝通，多了解政策，積極爭取政策紅利惠及職工，加大職工培訓力度，努力提高職工素質。持續(xù)做好退休人員移交后續(xù)工作，做好相關工作銜接。按公司黨政部署，克服困難，力爭在新的一年促進職工隊伍素質有新的提升。要努力推進服務型機關建設、弘揚馬上就辦、辦就辦好的精神，不斷促進機關工作作風轉變，堅持原則、守好底線、勤勉做事，努力提高機關工作效能效率，為確保公司機關“走在前、作表率”切實發(fā)揮好自身作用。
日前，公司在機關五樓會議室召開了機關干部大會，新提拔的10名正處級干部作了表態(tài)發(fā)言，公司黨政對新提任領導干部和機關黨員干部提出了正己立人樹形象，做轉變作風示范者等四點要求。對強化機關干部作風、努力增長才干、提升盡職履職本領起到有力推動作用。
機關黨員干部紛紛表示，公司機關各部門既是企業(yè)的中樞神經(jīng)，也是擔當重任的職能部門，上下一心，搞好協(xié)作，切實當好公司各項工作的守門員和推動者，切實提高執(zhí)行力，在提高個人工作能力上下功夫，才能出成效。要切實發(fā)揮模范帶頭作用，帶著責任干工作，始終保持部門工作的連續(xù)性和有效性，以抓鐵有痕、踏石留印的工作作風，爭做善于學習的智慧人，爭做講政治顧大局的明白人，爭做轉作風的過硬人，以務實的作風和高效的管理，確保公司今年各項工作任務圓滿完成。
