本報訊 今年以來，銅川礦業(yè)公司下石節(jié)煤礦工會通過深化“職工之家”建設(shè)，堅持以職工需求為導(dǎo)向、以職工滿意為標(biāo)準(zhǔn)，制定基層工會目標(biāo)責(zé)任書，把“職工小家”建設(shè)與班組建設(shè)有機(jī)融合，不斷增強(qiáng)工會組織的凝聚力和向心力。
該礦工會嚴(yán)格按照黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會實施、職工參與的建家工作格局，堅持“建家就是建企業(yè)、建家就是建隊伍、建家就是強(qiáng)自身、建家就是求發(fā)展”的理念，不斷深化“職工之家”建設(shè)，提升服務(wù)職工的能力和水平。
通過強(qiáng)化民主管理，建立健全以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，實行礦務(wù)公開，落實職工民主決策、民主管理、民主參與和民主監(jiān)督權(quán)利，積極維護(hù)和實現(xiàn)職工的合法權(quán)益。（宋彬虎）
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