為了進(jìn)一步提高廣大員工“幸福指數(shù)”，鴨口公司工會通過開展各種活動，號召廣大員工積極報(bào)名參加各類興趣活動小組，使廣大員工在擁有一個(gè)健康體魄的同時(shí)，能夠有效的釋放工作壓力，增進(jìn)同事之間的友誼，營造穩(wěn)定、和諧、樂觀、積極向上的濃厚氛圍。
首先該公司先后投入大量資金為員工建成了員工書屋、員工小家、健身房、棋牌室、體育活動室等多處活動場所，定時(shí)為員工免費(fèi)開放。吸引了眾多員工的參與，充實(shí)了員工的業(yè)余文化生活，使整個(gè)礦區(qū)的業(yè)余文化生活得到了進(jìn)一步的發(fā)展。同時(shí)由工會負(fù)責(zé)，在全礦范圍內(nèi)進(jìn)行員工特長摸底，根據(jù)員工的各自喜好以及特長，分別組建了體育組、健身操組、釣魚組、攝影組、戲曲組和書法組等6個(gè)活動小組，再根據(jù)各小組報(bào)名情況，指定各興趣小組組長，并制定各自的活動時(shí)間、活動場所、活動細(xì)節(jié),做到有組織、有計(jì)劃、有落實(shí)。每月月末公司工會還會對各興趣小組就規(guī)模大小、員工參加積極性、活動開展情況等進(jìn)行綜合評比，并給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵(lì)。以此來激勵(lì)廣大員工對參加興趣活動的積極性，以便能夠更好的將各種活動持之以恒的開展下去。每周五下午由工會將各活動小組集聚在一起，進(jìn)行溝通、交流、學(xué)習(xí)，解決他們在活動中所遇到困難，及時(shí)有效的幫助他們解決問題，使各項(xiàng)活動開展的有聲有色,讓廣大員工在健康的文化氛圍中受到教育和啟迪，將員工與企業(yè)之間的距離拉近，增強(qiáng)了員工對企業(yè)的歸屬感，有效的提高了廣大員工的“幸福指數(shù)?！?/p>
編輯：魚聰玲
