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為緩解內燃機車司機缺員的問題，鐵運公司相關部門與西安機務段積極聯(lián)系，于2009年11月27日對16名副司機的提職考試已圓滿結束。
鐵運公司黨政領導在資金短缺的情況下，著眼未來，精心組織，在目前內燃機車司機面臨老齡化、退休人員逐年遞增的情況下，投入大量資金及人力對年輕副司機進行培訓考核。這次培訓考核的16名副司機都是認真挑選業(yè)務素質較高的人員，經過為期四個月的學習培訓，提高了參訓人員的素質，解決了內燃機車司機短缺的情況，為機車正常運行奠定了基礎。
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