“快來看，新一期的全員創(chuàng)新成果展張貼出來了！這個，二號風井水資源項目，把可飲用水引到了千米井下，職工們提起這個都直夸好呢！”
“你們看，還有李礦長牽頭設計的干部下井跟班動態(tài)顯示系統(tǒng)也榜上有名。”
據(jù)了解，自去年元月份以來，下石節(jié)煤礦就專門成立了創(chuàng)新活動領(lǐng)導小組，全面推進加強全員創(chuàng)新的“沃土工程”。
該礦首先用“氛圍”營養(yǎng)創(chuàng)新“沃土”，把職工的創(chuàng)新理念、創(chuàng)新成果、創(chuàng)新事跡，通過廣播、電視、電子屏、宣傳欄、黑板報、標語等宣傳工具，進行大肆宣傳，不斷營造濃厚的全員創(chuàng)新活動氛圍。特別對去年榮獲創(chuàng)新一等獎項目——“水泵自動排水法” 進行了重點宣傳，不僅予以了項目創(chuàng)新者3000元的重獎，還以項目申報人的名字對項目進行了命名，誕生了該礦第一個以職工名字命名的科研項目，激發(fā)了職工的創(chuàng)新積極性。
在讓廣大職工明確創(chuàng)新人人可為，事事可為，處處可為的基礎上，該礦采取“走出去、請進來”、外聘內(nèi)育的教育培訓辦法，先后組織了大批技術(shù)人員與中國礦大等院校進行技術(shù)合作，到設備廠家進行學習交流，為職工們提供了色香味俱佳的“創(chuàng)新知識大餐”。在該礦第一次實施大采高工藝的2301工作面，遇到常規(guī)防塵措施難以達到有效地降塵效果的難題時，該礦職工全員參與，集思廣益，最終研究出了利用預抽鉆孔注入壓力水，使其滲透、擴散進入煤體內(nèi)部的好辦法，為全員創(chuàng)新的“沃土”注入了強勁有力的第二支“營養(yǎng)素”。
該礦不斷擴大獎勵和項目命名范圍，形成了高效靈活的創(chuàng)新獎勵制度，以有效的激勵機制，調(diào)動廣大干部職工的創(chuàng)新積極性。自活動開展以來，該礦每半年就召開一次創(chuàng)新表彰優(yōu)大會，曾先后三次對《高抽巷矸石充填項目》、《2號風井主扇風門加熱裝置》等創(chuàng)新項目和101名創(chuàng)新先進個人進行表彰獎勵，獎勵金額累計高達10萬元，職工的創(chuàng)新熱情得到了大幅度的提高，這第三支“營養(yǎng)素”讓“沃土”更加肥沃。
據(jù)統(tǒng)計，截止目前該礦已完成創(chuàng)新成果60項，其應用率達100%，創(chuàng)造了可觀的安全和經(jīng)濟效益。
編輯：郝 龍
