今年以來，崔家溝項目部把全員考試作為一項常態(tài)化工作去抓，通過以考促學，不僅有效檢驗了干部職工的學習成效，還進一步調(diào)動了大家爭相學習的積極主動性。
全員考試主要由該項目部安質(zhì)部具體負責，主要針對副科級干部、“四員兩長”及煤礦從業(yè)人員，試題內(nèi)容涵蓋了全員考試系統(tǒng)煤礦各專業(yè)知識，考試以隨機出題的方式進行。為確保全員考試取得實效，安質(zhì)部按專業(yè)分工，明確考試時間和要求，每周組織副科級以上干部通過電腦進行自行考試，每月分批次組織各單位職工通過發(fā)放試卷進行集中考試，對考試不合格的管理人員除了在每周安辦會通報外，還要進行經(jīng)濟處罰，對考試不合格的職工組織重新考試，引導教育他們加深對業(yè)務知識的理解和掌握，提升業(yè)務本領(lǐng)。
全員考試的常態(tài)化進行，旨在考學結(jié)合，以考促學、以考驗學，即是對干部職工專業(yè)知識的一種測試，又是一次知識鞏固提升。通過考試，切實幫助他們發(fā)現(xiàn)自身業(yè)務知識的不足并加以學習改進，增強了他們的業(yè)務水平和安全意識，激發(fā)了他們干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，助力項目部安全生產(chǎn)各項工作有序推進。
