進入一季度，陳家山礦認真貫徹落實黨的二十大精神，樹牢安全發(fā)展理念，層層壓實責任，繃緊安全弦，擰緊安全閥，織牢安全防護網，落實各項安全防范措施，抓好防風險、保安全、護穩(wěn)定工作，確保礦井安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。
強意識，聚合力宣傳教育再緊“警示弦”。該礦組織開展以黨的二十大精神、習近平總書記關于安全生產重要論述、安全生產法和安全生產責任制為核心的全員安全大考試，增強職工的規(guī)矩意識。加強形勢任務宣傳教育，建立礦、區(qū)隊、班組三級宣傳網絡，采取集中與分散相結合的方法，形成“礦領導班子帶頭講、區(qū)隊領導現場講、業(yè)務科室巡回講”的宣傳格局，讓干部職工認清當前安全生產形勢的嚴峻性，統一思想，凝聚共識；利用周五安全學習時間，組織學習近期事故案例，用身邊事教育身邊人，為職工打好安全生產“預防針”，組織全員觀看《生命重于泰山》安全專題片，教育引導干部職工時刻繃緊安全生產弦；加強《安全生產法》“一規(guī)程四細則”等法律法規(guī)標準的學習宣貫培訓，常態(tài)化開展法規(guī)知識競賽、安全警示教育、“三違”危害大討論等活動，廣泛宣傳安全理念和知識技能，營造“嚴規(guī)范、守規(guī)矩、反‘三違’”的安全生產氛圍。
強技能，提素質全培訓再緊“提升弦”。該礦制定年度、季度、月度培訓計劃，創(chuàng)新開展員工安全教育培訓，以操作規(guī)程為主要內容，分層次、分專業(yè)、分崗位制定安全教育培訓計劃，實施分級分類精準培訓。嚴把新進員工安全技能培訓關，強化特種作業(yè)人員安全操作技能培訓，堅決做到考核合格率、持證上崗率兩個100%；利用“素質興安”全員安全培訓考試系統，落實“逢檢必考”要求，常態(tài)化開展每月一次的全員安全知識培訓和考試，考試不合格的嚴禁上崗作業(yè)。同時，加強“五職礦長”“四員兩長”、特種作業(yè)人員和其它安全管理人員考核，通過以考促學、以獎促學，激發(fā)廣大干部職工培訓學習積極性，提升全員安全意識和技能。
抓落實見成效，安全履職再緊“責任弦”。該礦要求各單位要結合各崗位工作范圍和職責，按照“三管三必須”和“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的要求，完善各個崗位的安全責任清單，形成“人人有責、各負其責、權責清晰”的安全生產責任體系，切實做到責權相符、內容明晰、操作性強；健全安全生產責任落實機制，開展“安全生產主體責任落實年”活動，嚴格落實黨政領導干部安全生產責任，細化安全生產“責任清單”和年度“工作清單”，嚴格落實業(yè)務管理人員安全生產責任，進一步推動業(yè)務分管領導和業(yè)務管理人員履職盡責，嚴格落實崗位操作人員安全生產責任，各單位按照“責任落實重點在現場，基礎在崗位，保障在班組”的思路，全面開展安全操作模范崗、安全標準化示范班組創(chuàng)建活動，進一步提升“班組小單元、安全大作用”能力水平，以“員工操作標準化、班組運行規(guī)范化”推動員工安全意識的不斷提升，為礦井安全生產保駕護航。
