為充分發(fā)揮四級煤礦安全培訓中心作用，切實提高職工安全技術素質(zhì)。近日，陳家山礦結合該礦安全生產(chǎn)實際，制定職工安全培訓計劃，為“百日安全”生產(chǎn)打下堅實基礎。
首先，對新招、新分、轉崗等人員，該礦勞資科、組干部按規(guī)定介紹到培訓中心培訓，培訓中心按規(guī)定進行培訓、考核、發(fā)證，并簽訂師徒合同，對通維區(qū)、防火隊的其他從業(yè)人員進行一年一次復訓并換發(fā)新證；其次，對特殊工種（井下電氣作業(yè)、瓦斯監(jiān)測監(jiān)控、探放水作也人員）進行強化培訓；三是培訓中心要認真落實公司全年“三項崗位人員”培（復）訓計劃，確保完成“三項人員”培訓任務；四是繼續(xù)抓好“上級培訓下級、一級抓一級”的日常安全培訓工作，要有計劃、有制度、有培訓學習記錄，形成一種長效培訓機制；五是繼續(xù)深入開展“安全第一責任者”談履行安全職責經(jīng)驗交流及安全技術管理人員與安全生產(chǎn)研究機構交流學習活動，單位做好交流學習活動記錄，個人做好學習筆記；六是各單位領導要高度重視安全培訓工作，積極配合職工各項安全培訓工作落實，培訓中心要嚴格按規(guī)定培訓，嚴抓教學管理，提高培訓質(zhì)量；七是聘用教師要積極配合安全培訓工作，各專、兼職教師要按培訓《大綱》規(guī)定和相關要求不斷完善教案內(nèi)容，提高教學質(zhì)量；八是培訓重要要對全年安全培訓重點工作進行回顧總結，對因故未培訓人員，進行補充培訓，確保全員持證上崗。
編輯：郝 龍
