今年以來，王石凹礦運輸區(qū)通過探索實施“安全積分制”管理辦法，有效減少和杜絕了職工的常見違章行為。
為增強職工按章操作的意識，減少習慣性違章行為，預防不必要的生產事故，該區(qū)隊結合自身實際情況，積極探索“三違”管理工作新辦法，大膽將交通違章記分卡這一管理辦法引入作業(yè)現場“三違”管理工作中，要求從今年元月份開始，所有職工上崗時必須隨身攜帶區(qū)隊統一制作的“上崗證”，否則當天工數不計入正常出勤。
每張“上崗證”總分為10分，記分周期為一年度，一個記分周期期滿后，記分分值累加未達到10分的，該周期內的記分分值予以消除，不轉入下一個記分周期；記分周期內分值扣完則此證無效，持證人不能再正常上崗；再次辦證須經區(qū)隊對其進行為期15天的無資學習培訓，經考試合格后方準再次辦證、繼續(xù)上崗，并對其處罰1000元。
“上崗證”對實施現場違章記分管理作了詳細說明，明確規(guī)定由跟班干部對職工在作業(yè)現場的操作行為規(guī)范進行考核，視職工每次操作行為不規(guī)范的情節(jié)輕重程度，按1-5分的不同分值進行扣除，每月定期對考核扣分情況進行統計公布，月底根據扣分匯總情況評比最優(yōu)、最差員工并實行相應獎罰考評，以此抑制安全違章行為的發(fā)生。
編輯：郝 龍
