今年以來，陳家山礦堅持在員工安全教育培訓(xùn)、現(xiàn)場隱患查處、安全責(zé)任落實下功夫，全面消除思想認(rèn)識、作業(yè)現(xiàn)場及安全職責(zé)落實中存在的漏洞和隱患，確保礦井持續(xù)安全生產(chǎn)。
巧治“思想麻痹癥”。該礦從加強員工安全思想意識教育入手，利用班前會、周五安全例會等方式對員工進(jìn)行安全教育，定期組織各單位負(fù)責(zé)人召開安全專題會議，對各區(qū)隊、科室安全教育工作開展情況及時進(jìn)行總結(jié)、分析和改進(jìn)。同時，還開展了安全知識競賽、事故案例警示教育、安全演講等活動，用事實教育人、用真情打動人，進(jìn)一步提高員工的安全責(zé)任意識。
打好“隱患防疫針”。強化安全監(jiān)管科室職責(zé)，不定期開展拉網(wǎng)式安全大檢查活動，使安全監(jiān)管的觸角延伸到生產(chǎn)現(xiàn)場每一個角落。在發(fā)揮班組長、兼職安全員和安全協(xié)管員作用的同時，注重全員參與安全管理，在各班組開展合理化建議征集活動，對可行性建議進(jìn)行集中研究、改進(jìn)與實施，形成了縱向到底、橫向到邊的安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，讓現(xiàn)場安全隱患無處可逃。
筑牢“安全責(zé)任堤”。進(jìn)一步明確各級安全管理職責(zé)，通過層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，將安全責(zé)任落實到科室、區(qū)隊、班組和個人，按照安全管理重心下移，安全責(zé)任追究上移的原則，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班跟班制度，走動式管理和巡檢制度，確保每天、每班都有領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)班入井，確?，F(xiàn)場存在問題能夠得到及時處理。
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