近日，下石節(jié)礦為充分調動職工參與安全生產工作的積極性，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，最大限度減少安全風險，專門建立實施了安全隱患舉報獎勵制度，杜絕各單位出現(xiàn)隱患瞞報、漏報現(xiàn)象，在全體職工中樹立“隱患就是事故”的理念，保障“安全管理人人有責”的全員化管理目標順利實現(xiàn)。
致力于根治各類隱患
為了真正把“隱患就是事故”的理念，貫徹好，落實好，根植到每個礦工的心靈深處。該礦充分利用班前會、安全講評會、周五安全學習日、大討論等時間，采取多種方式分步組織干部職工學習理解“隱患就是事故”的精髓，使全體職工明確建立安全隱患舉報獎勵制度就是為了根治各類隱患，樹立超前意識，以“防”為主抓安全。為此，在工作中始終堅持“風險超前預判、隱患超前預警、重點區(qū)域超前防控”。同時，此項制度的出臺，不僅能夠有效預防事故的發(fā)生，還賦于了每名職工監(jiān)督各單位規(guī)程、措施、制度落實情況的權力，有力推動了查處隱患，落實整改隱患制度的進一步落實。
安全生產人人有責
舉報獎勵制度中明確規(guī)定了“任何單位或者個人都有權對其本單位管轄區(qū)域之外的安全隱患進行舉報，并獲得一定獎勵。”是該礦推進“安全生產人人有責”8字方針的一項有力舉措。這就要求全礦職工時刻注意安全、關注安全、查找作業(yè)中的安全隱患，制止建章作業(yè)的同事，進一步明確了安全不僅僅是領導和安全部門的事，而是與每位職工生命安全息息相關的事。為了確保舉報制度高效可靠運行，該礦專門列舉了九大項的舉報范圍，并制定了多種舉報方式。以此讓職工感受“安全生產人人有責”的真正含義，保持強烈的危機感，増強安全工作的預見性，提高警惕，將責任放在心上，時刻繃緊安全弦。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
