針對年末職工易出現驕傲自滿情緒和麻痹松懈思想，東坡礦突出以人為本理念，以“三項教育”為手段，筑牢礦井安全防線，確保年末安全生產。
宣傳教育引導人。該礦充分利用廣播、宣傳欄等宣傳載體，開辟年末期間安全生產、形勢任務宣傳、理論學習專欄，大力宣傳新《安全生產法》、十八屆四中全會精神，把安全責任上升到法律層面，是廣大干部職工深刻認識失職、瀆職的嚴重后果，引導干部職工牢固樹立“安全第一”的責任意識。
素質教育提升人。大力實施素質保安戰(zhàn)略，切實加強安全教育，切實強化安全基礎管理。以應知應會、安全規(guī)程、事故案例分析、軍事化管理等為重點內容，分時段、分批次對全礦職工進行培訓教育，進一步提高職工安全技術素質、身體素質和執(zhí)行力，為礦井可持續(xù)發(fā)展提供動力。
親情教育啟發(fā)人。該礦女工家屬協管員深入職工家庭，向職工家屬傳達灌輸安全思想意識的重要性，鼓勵職工家屬做好“賢內助”，常吹安全“枕邊風”，用親情的力量教育職工、感動職工、激勵職工，真正讓安全入腦入心，切實筑牢職工思想防線。
編輯：郝 龍
