徐家溝礦為認真踐行教育實踐活動，嚴格落實中央“八項規(guī)定”和公司“十五條禁令”和要求，積極開展糾正“四風”監(jiān)督檢查與專項治理工作，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題，密切黨群干群關系，為安全生產(chǎn)發(fā)展、和諧穩(wěn)定礦區(qū)建設營造良好的環(huán)境氛圍。
此次專項治理工作從5月1日起至7月底結束，以全礦黨員干部特別是科級以上黨員領導干部為重點，以為民務實清廉為主要內容，以貫徹落實中央“八項規(guī)定”和公司“十五條禁令”為切入點，以堅決反對“四風”為主線，著重監(jiān)督治理不重視學習、學用脫節(jié)，工作方法簡單、粗放，缺乏創(chuàng)新進取精神；“六少六多”（即會議文件多、指導落實少；檢查評比多，總結推廣少；應付日常事務多，傾心認真學習少；坐辦公室時間多，深入現(xiàn)場少；工作浮在面上多，沉下身子抓落實少；聯(lián)系領導多，聯(lián)系群眾少）；講排場、比闊氣，貪圖享受，精神萎靡，工作漂浮，消極應付，擔當意識差；缺乏危機感和緊迫感，憂患意識差；對待職工群眾來訪態(tài)度生硬，門難進，臉難看，事難辦，有瀆職失職行為或濫用職權的領導干部。同時，對監(jiān)督檢查安全責任制落實及帶班值班執(zhí)行情況進行專項治理。
該礦通過制定實施方案、自查自糾、監(jiān)督檢查、整改落實、責任追究等環(huán)節(jié)，由淺入深、由表及里進行治理，要求各單位負責人必須高度負責，親自抓，帶頭做，以親身行動發(fā)揮示范帶頭作用，專項治理領導小組將不定期開展明察暗訪，不搞一陣風，不走過場，不流于形式，敢于動真碰硬，不斷創(chuàng)新方式，建立作風建設常態(tài)化機制，切實以作風建設新成效推動各項工作穩(wěn)步發(fā)展。
編輯：郝 龍
