為進一步轉(zhuǎn)變干部工作作風，提升干部綜合素質(zhì)，鴨口公司開展了“四改進、四倡導(dǎo)”活動，取得了顯著成效。
“四改進、四倡導(dǎo)”就是改進調(diào)研風、改進會風、改進文風、改進學風；倡導(dǎo)勤儉節(jié)約、倡導(dǎo)勤奮敬業(yè)、倡導(dǎo)團結(jié)共事、倡導(dǎo)遵紀守法風氣。鴨口公司為確?；顒禹樌_展，要求領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，帶頭落實規(guī)定，狠抓工作落實，做到不論對象、不論資歷、不講情面，堅持把“四改進、四倡導(dǎo)”與各項工作兼顧，做到兩不誤，兩促進，確保安全生產(chǎn)。同時，堅持把活動的開展效果與干部管理，月度考核，工作績效評價相結(jié)合，做到以改進為治理，以倡導(dǎo)促變化，推動整體工作良性發(fā)展。
通過“四改進、四倡導(dǎo)”活動的開展，鴨口公司干部作風整體出現(xiàn)了明顯變化，遲到早退人員沒有了；松、懶、散不良習氣消失了；學習風氣濃了，玩風淡了；閑談少了，實干多了；攀比少了，貢獻多了；深入井下，深入現(xiàn)場的多了，工作效率顯著提高了。
編輯：郝 龍
