建安社區(qū)黨總支現(xiàn)有8個黨支部、11個黨小組，157名黨員。管理著830名離退休人員，建安社區(qū)黨總支緊緊抓住黨支部建設這個“龍頭”、堅持以人為本，努力做到認識到位、工作到位、感情到位，使離退休管理工作取得了長足發(fā)展，為公司的改革發(fā)展、穩(wěn)定和諧提供了強有力的思想保證和組織保證，使開展創(chuàng)建“五好”離退休黨支部和爭當“三好”離退休黨員活動退休黨員活動工作得到進一步鞏固和提高，取得了一定成績，收到了明顯的效果。
為了充分提高公司離退休黨建工作水平，充分發(fā)揮離退休黨支部和離退休黨員的積極作用，認真組織總支一班人學習文件精神、反復學習討論研究，在原有基礎上結(jié)合離退休黨建工作的實際情況制定完善切實可行可操作的創(chuàng)建“五好”離退休黨支部和爭當“三好”離退休黨員考核辦法細則。做到了有章可循，操作規(guī)范。組織支部開展創(chuàng)建“五好”離退休黨支部和爭當“三好”離退休黨員競賽活動，提高了離退休黨員適應新形勢、增強新觀念、發(fā)揮新余熱的素質(zhì)和能力。抓好黨建，以點帶面，發(fā)揮黨組織和離退休黨員在創(chuàng)建活動中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。把開展創(chuàng)建“五好”離退休黨支部和爭當“三好”離退休黨員競賽活動工作，細化為規(guī)劃、目標、責任、考核、達標5個流程管理，對每一個流程的工作任務，按責任分工實行精細化管理，建立考核臺賬，落實到人。支部每月小評，總支每季度考評，半年在聯(lián)評，總結(jié)評選出先進的“五好”離退休黨支部和“三好”離退休黨員進行表彰獎勵，營造了“比學趕幫，爭當三好”的良好氛圍，引導組織黨員積極主動參與活動。
該黨總支還針對黨員人數(shù)多、分布廣的特點，始終把加強離退休黨建工作，作為創(chuàng)建活動的關鍵，充分發(fā)揮離退休黨員在創(chuàng)建活動中的模范作用，把企業(yè)的共同愿景和價值滲透到創(chuàng)建活動的全過程，以點帶面，使黨員在創(chuàng)建活動中發(fā)揮應有的作用，促進了創(chuàng)建工作的全面開展。離退休管理科黨總支在開展創(chuàng)建“五好”離退休黨支部和爭當“三好”離退休黨員活動中，將創(chuàng)建活動融入到“三項活動”中去，在考核支部工作的同時，對創(chuàng)建活動進行考核，并且充分利用“三會一課”等形式，組織離退休黨員認真學習有關創(chuàng)建考評標準，教育離退休黨員思想上與時俱進、在行動上踴躍參加，帶動廣大離退休人員積極投身到創(chuàng)建活動中去。組織開展了重溫入黨誓詞、黨章學習競賽等活動，組織離退休黨員參加了市、局和公司開展的迎“七一”、創(chuàng)建知識活動，使離退休黨員的思想觀念有了新的轉(zhuǎn)變，黨性意識明顯增強，始終保持著良好的精神狀態(tài)。退休管理科黨總支還充分發(fā)揮老黨員做宣傳工作威信高、作用大、效果好的優(yōu)勢，讓老黨員帶頭做宣傳工作，為企業(yè)改革鳴鑼開道。其次狠抓了“三包學”。即：黨總支成員包抓流動黨員學習，年輕黨員包抓體弱多病的黨員，讀寫能力強的包抓無讀寫能力的黨員。大家進一步統(tǒng)一了思想，端正了態(tài)度，自覺加強理論學習，增強政治敏銳性和鑒別能力，在工作中努力提高服務水平，黨員的理論修養(yǎng)和綜合素質(zhì)有了明顯提高。確保創(chuàng)建“五好”離退休黨支部和爭當“三好”離退休黨員活動工作取得實效。
離退休老黨員在長期殘酷的革命斗爭中，為建立新中國作出了巨大的貢獻。建國以后他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展壯大，作出很大的貢獻，雖然他們已退休在家，但是他們?nèi)允菄业囊还P寶貴財富。因此，我們黨總支，按照公司創(chuàng)建學習型老齡工作理念，認真落實“六個老有”、“兩個待遇”，尊重、愛護、關心、幫助這些老同志，做到“替老年人說話，為老年人服務，與老年人同樂”，細致入微的做好服務工作。尤其對涉及老年人切身利益問題，離退休管理科都能按照有關政策規(guī)定，及時主動辦理，做到“四有”，即：事有人管、來有人接、問有應聲、辦有回音，堅持工作做到位，服務做到家。
編輯：郝 龍
