今年以來，欣塑公司深入踐行“四種經(jīng)營(yíng)理念”，堅(jiān)持以職工需求為導(dǎo)向，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，多措并舉為職工謀福祉、促企業(yè)大發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了職工幸福感與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的同步提升。
暢通渠道聽心聲，高效落實(shí)解難題。需求就是民生，滿意就是民意。該公司堅(jiān)持“以人為本、人文關(guān)懷”工作理念，積極踐行“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感。持續(xù)暢通訴求反饋渠道，依托領(lǐng)導(dǎo)班子“四下基層”調(diào)研、職工意見建議箱、開展?jié)M意度測(cè)評(píng)等多種渠道，廣泛傾聽職工心聲，聽民意，解民困。上半年，系統(tǒng)梳理出生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)優(yōu)化、作業(yè)環(huán)境改善等關(guān)鍵領(lǐng)域合理化建議3條。上半年，涉及工作條件提升、勞動(dòng)保護(hù)強(qiáng)化等核心訴求已高效辦結(jié)，職工幸福感、獲得感持續(xù)增強(qiáng)，服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目滿意度大大提升。
精準(zhǔn)服務(wù)暖人心，幸福工程筑根基。該公司將豐富職工文化生活作為服務(wù)民生的重要紐帶。堅(jiān)持落實(shí)“十必賀”“十必訪”制度，慰問了困難黨員2人，困難職工5人，家庭突發(fā)變故職工2人，發(fā)放慰問金10400元，體現(xiàn)了組織的關(guān)愛和溫暖。為全體女職工購買特殊疾病保險(xiǎn)，發(fā)放衛(wèi)生費(fèi)津貼，為女職工提供了“健康風(fēng)險(xiǎn)保障”。豐富文化活動(dòng)，舉辦了2025年職工新春聯(lián)歡會(huì)、“清風(fēng)悅讀 書香潤(rùn)廉”讀書分享會(huì)、“弘揚(yáng)清廉家風(fēng) 筑牢廉潔防線”家庭助廉活動(dòng)、“留存美好·包你幸?！杯h(huán)保帆布包DIY活動(dòng)等三八婦女節(jié)系列活動(dòng)，活躍了職工文化生活，營(yíng)造了團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧共進(jìn)的良好氛圍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚強(qiáng)大向心力。
臺(tái)鋪路促成長(zhǎng)，技能精進(jìn)創(chuàng)價(jià)值。為強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)干部潛能。該公司以“技能培訓(xùn)”筑基，扎實(shí)推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程，激活了人才強(qiáng)企“一池春水”。積極開展“銷售隊(duì)伍建設(shè)年”行動(dòng)，組織銷售技能專題培訓(xùn)，通過營(yíng)銷技巧探討、銷售話術(shù)演練、成功案例分享，舉辦銷售基礎(chǔ)業(yè)務(wù)技能考試，有效提升了銷售人員業(yè)務(wù)能力；常態(tài)化做好“師帶徒、老帶新”等技能培訓(xùn)工作，培養(yǎng)注塑機(jī)操作人員、瓦斯管生產(chǎn)線機(jī)長(zhǎng)、鋼絲網(wǎng)骨架管生產(chǎn)線機(jī)長(zhǎng)，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐。
