玉華礦鍥而不舍加強新時代廉潔文化建設，創(chuàng)新實施廉潔文化教育“433”工作法，教育引導廣大黨員干部正心修身，涵養(yǎng)文化，緊緊圍繞守規(guī)矩、嚴紀律、強作風、展擔當?shù)闹黝}，做到以文化人、以學踐廉、以廉促干。
守正創(chuàng)新推動實踐
該礦深入貫徹加強新時代廉潔文化建設要求，扎實落實礦井廉潔文化建設三年實施方案，圍繞把新時代廉潔理念、制度、行為融入礦井發(fā)展全過程各領域，創(chuàng)新實施廉潔文化教育“433”工作法，即“四管”制度建立完善、文化設計推進、考核評比、陣地建設利用；“三抓”抓兩頭促中間、專業(yè)隊伍建設、品牌打造；“三落實”落實“六個一”、清單化管理和示范引領，面向廣大黨員干部職工開展廉潔文化教育，確保教育對象全覆蓋。
實施“433”工作法，以堅持礦黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責，全員共同參與，構建“大教育”格局為工作體系和組織保障，緊緊圍繞中心工作，打造廉潔文化教育品牌，推動廉潔文化走深走實，發(fā)揮品牌的教育、示范、引領、導向作用，教育引導黨員干部增強不想腐的自覺，清清白白做人、干干凈凈做事，營造風清氣正干事創(chuàng)業(yè)的工作環(huán)境。
系統(tǒng)謀劃拓展載體
該礦結合實際編制印發(fā)年度廉潔文化教育學習安排，實行月度監(jiān)督考核，扎實落實學習教育工作。充分利用黨委理論學習中心組、專題讀書班，黨支部“三會一課”、業(yè)務培訓班等時間，制度化開展每日廉潔文化學習、每周五黨風廉政教育活動、月度廉潔文化活動、季度廉潔學習培訓活動和每半年一堂廉潔主題黨課。
今年以來，聚焦關鍵節(jié)點警示教育，圍繞傳統(tǒng)節(jié)日、周末時段、生產(chǎn)攻堅關鍵時期等時間節(jié)點，該礦堅持“教育為主、預防在先”原則，常態(tài)化開展廉潔提醒、學習教育，抓早抓小、防微杜漸。結合專項教育、重點教育活動，將廉潔文化建設融入到專項、重點教育實踐，深查擺、糾“四風”，提高廉潔文化教育效果。
創(chuàng)新形式豐富內涵
該礦堅持深入開展廉潔文化教育主題年活動，統(tǒng)籌推進線上、線下廉潔文化陣地建設，以“六個一”為載體，開展形式多樣、內容豐富的廉潔文化教育活動。
運用好廉潔文化陣地，在礦廣播、視頻等宣傳平臺開辦專題欄目，定期更新廉潔文化宣傳牌板，構建立體化宣教陣地。發(fā)揮陜煤集團廉潔文化示范點作用，以點帶面，創(chuàng)新設計北風井生活區(qū)“廉潔+N”融創(chuàng)主題園，將廉潔文化元素融入生產(chǎn)生活，打造可視可聽可觸的文化品牌，放大陣地的聚集效應。開展好廉潔文化活動，鞏固拓展“德潤陜煤”家風建設教育成果，積極開展廉潔書畫作品征集、文化創(chuàng)新等活動，發(fā)揮文化引領和警示教育作用。舉辦好“一堂課”，通過“玉華大講堂”開展紀律作風專題講座，組織黨員干部到廉潔警示教育基地接受警示教育。搭建好“一平臺”，通過“清廉玉華”平臺，推送“早晨心語、廉潔故事、典型案例”等，將廉潔文化送到黨員干部身邊。
精準監(jiān)督示范引領
該礦不斷加強廉潔文化建設的組織、協(xié)調和指導，建立健全廉潔文化教育的目標管理和激勵機制，將基層黨支部開展廉潔文化建設工作納入目標考核。堅持每月向黨支部發(fā)送廉潔教育清單，實行月中督導和支部自查、月底聯(lián)合檢查考核工作落實及黨支部書記例會通報結果，激勵先進、鞭策后進的工作機制，做到廉潔文化建設與黨支部建設同部署、同檢查、同考核，取得實效。
按照梯隊推進、品牌帶動的工作模式，通過累計積分評選廉潔文化教育先進黨支部，樹立典型模范，形成創(chuàng)建一個、影響一面、帶動一片的良好效應，引導黨員干部筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵，在上半年爬坡過坎和下半年生產(chǎn)攻堅中，以嚴細實的姿態(tài)抓落實、保安全，轉作風、強管理，扛起奮進新征程的使命擔當，為推動礦井高質量發(fā)展增添“廉”動力。
