隨著開學季的臨近，玉華礦全面啟動2025年“金秋助學”摸底工作，為困難職工子女求學就學提供堅實保障。
該礦本著早謀劃、早安排、細部署的原則，自7月份以來在全礦范圍內開展“金秋助學”摸底調查工作，嚴格按照助學辦法和標準，圍繞助學范圍、助學對象等相關內容，發(fā)動車間工會采取致電詢問、深入調查、走訪核實等方式，對困難職工家庭生活狀況及其子女就學情況進行摸底，一方面用通俗易懂的語言為職工家庭講解金秋助學政策的申報條件以及辦理流程，不斷擴大助學政策知曉率。另一方面摸清掌握職工工作、家庭基本情況、致困原因和子女高考、入學及幫扶需求。在全面摸底排查基礎上，嚴格復核初步篩選對象，審核家庭收入、幫扶申請，確保信息準確、幫扶對象認定準確，及時為符合條件的職工子女建檔公示，嚴把助學關口，保證公平、公正、公開，讓莘莘學子順利完成學業(yè)。同時，礦工會借助工作群、班前會等平臺，面向職工廣泛宣傳“金秋助學”活動目的、意義、資助標準與申請流程，發(fā)動職工積極反饋信息，主動接受職工監(jiān)督，做好摸排補充，做到底數(shù)清、情況明，不漏一戶，不少一人。
一直以來，該礦秉持為職工辦實事理念，深入踐行“辦好民生，服務職工”承諾，落實常態(tài)化幫扶機制，解決職工 “急難愁盼”問題，通過“金秋助學”“共享陽光?共助成長”等幫扶舉措，持續(xù)關注困難職工，豐富助學形式，做實做細困難職工家庭助學工作，用心用情用力提升職工群眾的獲得感、幸福感。
