玉華礦圍繞深化作風建設和服務中心工作的這一主線任務，用好廉潔文化教育“433”工作法，提高崗位履職效能，強化黨員干部擔當意識，為激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動能。
今年以來，該礦深度發(fā)掘品牌資源潛力，在強化履職擔當盡責方面，充分發(fā)揮“433”工作法特色優(yōu)勢，通過“四管三抓三落實”，推進各項工作落實。通過“四管”抓好制度建立完善、文化設計推進、考核評比及陣地建設利用，在制度建立完善上，精心編制年度學習安排，通過線上線下融合的內(nèi)部培訓系統(tǒng)、專題講座、線上學習群組等平臺，定期組織學習教育培訓，引導黨員干部學紀、知紀、明紀、守紀，強化重點工作、關鍵節(jié)點的警示教育和紀律教育，將作風建設、廉潔文化融入安全管理、素質提升等專項教育，多維度發(fā)力打造特色廉潔文化品牌。通過開設“紀法微課堂”，攝制展播微視頻及漫畫說紀等形式，以“指尖”學習教育為黨員干部烹制“廉潔文化套餐”，精心打造集宣傳、教育、警示功能于一身的廉潔主題花園，生動宣傳廉潔理念，營造濃厚的風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
“三抓”聚焦抓兩頭促中間、專業(yè)隊伍建設與品牌打造，樹立先進典型帶動整體提升，針對關鍵崗位人員開展專題培訓授課，解讀廉潔風險防控要點，培養(yǎng)政治素質高、業(yè)務能力強的專業(yè)人才隊伍。常態(tài)化開展主題年活動，廣泛征集意見建議，豐富拓展內(nèi)涵載體，持續(xù)推進基層單位廉潔文化特色品牌創(chuàng)建工作，塑造有的提升廉潔文化品牌的傳播力、感染力、影響力。
圍繞落實“四個一”、清單化管理與示范引領抓好“三落實”，打造廉潔文化宣傳陣地、開展征集活動、舉辦專題授課、搭建微信平臺，形成清單化管理，明確各部門崗位職責與任務，確保各項工作有章可循，推動紀律教育從區(qū)隊、班組向家庭、“8小時以外”延伸，構建全方位廉潔防線監(jiān)督網(wǎng)，以嚴細實的姿態(tài)抓落實、保安全、轉作風、強管理，為礦井高質量發(fā)展提供堅強紀律保障。
