今年以來(lái)，鴨口公司以強(qiáng)化黨員干部作風(fēng)建設(shè)為抓手，進(jìn)一步壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任。通過(guò)系列舉措，擰緊責(zé)任鏈條，有效推動(dòng)工作落地見(jiàn)效，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)保障。
以“學(xué)”鑄基，凝心聚魂強(qiáng)思想。該公司始終把思想教育作為作風(fēng)建設(shè)的核心抓手，依托黨委理論學(xué)習(xí)中心組、“三會(huì)一課”、主題黨日等載體，精心組織黨員干部深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述及中央八項(xiàng)規(guī)定精神。同時(shí)，組織干部職工觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、開(kāi)展專題研討交流、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講授作風(fēng)建設(shè)專題黨課等活動(dòng)，以真實(shí)案例敲警鐘、明底線，引導(dǎo)干部職工深刻認(rèn)識(shí)作風(fēng)問(wèn)題的嚴(yán)重性與危害性，自覺(jué)筑牢抵制歪風(fēng)邪氣的思想防線，擰緊作風(fēng)建設(shè) “總開(kāi)關(guān)”。
以“廢”立制，優(yōu)化制度固根基。該公司聚焦制度體系迭代升級(jí)，通過(guò)“立改廢”并舉打造制度“防護(hù)長(zhǎng)堤”，以剛性約束規(guī)范職工行為。將黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作深度融合，明確各部門及崗位廉潔責(zé)任，構(gòu)建“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、協(xié)同聯(lián)動(dòng)、齊抓共管”的工作格局。針對(duì)性修訂管理人員重大事項(xiàng)報(bào)告、外出請(qǐng)銷假報(bào)備、廉潔從業(yè)承諾、特殊時(shí)期干部值班值守等制度。同時(shí)，常態(tài)化開(kāi)展制度落實(shí)專項(xiàng)檢查，對(duì)違規(guī)行為嚴(yán)肅追責(zé)，讓制度真正成為帶電的“高壓線”，切實(shí)筑牢公司發(fā)展根基。
以“改”為刃，動(dòng)真碰硬破難題。該公司以問(wèn)題為導(dǎo)向深入開(kāi)展排查行動(dòng)，通過(guò)自我檢視、職工提議、上級(jí)指導(dǎo)、同事互助等多元路徑，全方位梳理在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、遵守工作紀(jì)律、提升服務(wù)職工水平等方面的短板，精準(zhǔn)建立問(wèn)題清單。針對(duì)排查出的問(wèn)題，公司推行“銷號(hào)管控”機(jī)制，對(duì)立行立改事項(xiàng)，堅(jiān)持雷厲風(fēng)行、速求實(shí)效；對(duì)需長(zhǎng)期推進(jìn)的難題，制定階段性計(jì)劃，持續(xù)跟蹤督導(dǎo)、閉環(huán)管理。同時(shí)，從制度根源深挖問(wèn)題癥結(jié)，通過(guò)完善機(jī)制、堵塞管理漏洞，從根本上杜絕問(wèn)題反彈回潮。經(jīng)過(guò)靶向整治，公司全體干部職工紀(jì)律意識(shí)顯著增強(qiáng)，工作效率與服務(wù)質(zhì)量同步提升，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。
以“效”為尺，校準(zhǔn)發(fā)展提質(zhì)路。該公司將作風(fēng)建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的務(wù)實(shí)舉措，以實(shí)績(jī)實(shí)效提升發(fā)展質(zhì)效。針對(duì)“指尖上的形式主義”，扎實(shí)開(kāi)展專項(xiàng)治理，清理12個(gè)低效工作群組，整合3類重復(fù)填報(bào)表格，會(huì)議與文件數(shù)量較上年度穩(wěn)步下降。聚焦職工急難愁盼，公司著力破解民生痛點(diǎn)，推動(dòng)職工食堂飯菜品質(zhì)提升、洗浴條件改善。職工獲得感、幸福感、安全感顯著增強(qiáng)，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展?fàn)I造了和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。
該公司表示，下一步將以常抓不懈的韌勁深化作風(fēng)建設(shè)，在鞏固拓展現(xiàn)有成果上持續(xù)發(fā)力。將以更堅(jiān)定的決心、更扎實(shí)的行動(dòng)、更硬核的舉措，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)從“事后整改” 向“事前預(yù)防”轉(zhuǎn)變、從“階段性攻堅(jiān)”向“常態(tài)化長(zhǎng)效化” 邁進(jìn)，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)作風(fēng)屏障。
