今年以來，鴨口公司嚴格執(zhí)行新修訂的《黨風廉政建設責任制實施辦法》，通過明確責任主體、狠抓責任落實、強化責任考核等舉措，有力推進了黨風廉政建設責任制在鴨口公司上下的深入落實，受到礦業(yè)公司黨風廉政責任制檢查考核小組高度贊譽。
首先，明確責任主體，激發(fā)主動性。鴨口公司始終堅持黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部門科室各負其責、職工群眾廣泛參與的黨風廉政建設領導體制和工作機制，把黨風廉政建設責任制的落實與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作緊密結合，并做到同部署、同考核。與11個黨支部和9個機關科室簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》，明確目標，落實責任。制定下發(fā)了《2012年紀檢監(jiān)察工作安排》和《2012年黨風廉政建設目標、任務和措施》等文件，對基層單位黨風廉政建設工作提出具體要求。形成了“誰主管誰負責、一級抓一級、層層抓落實”的長效機制。
其次，狠抓責任落實，增強針對性。鴨口公司繼續(xù)推行黨風廉政保證金制度，基層10個單位續(xù)交了今年廉政保證抵押金，兌現(xiàn)了2011年廉政保證金6.39萬元。聘任了12名黨風廉政監(jiān)督員，充分發(fā)揮監(jiān)督職能，有效規(guī)范了黨員干部的廉潔行為，強化了領導干部的廉潔風險防范。按時召開了民主生活會，班子成員就思想、作風和工作上的問題互相交換意見，談心通氣，展開批評與自我批評，有效增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，領導班子全體成員在職代會上進行了述職，員工代表對班子及成員進行民主測評，高度評價了黨政一班子人在安全生產(chǎn)、民生福利和礦區(qū)環(huán)境等方面做出的貢獻。
第三，強化責任考核，保證實效性。今年，對鴨口公司基層單位上半年和全年落實黨風廉政責任制情況進行了檢查考核。組織召開員工座談會20場，發(fā)放黨風廉政建設狀況民主測評表200余份，員工對本單位領導班子及成員滿意率達到98%以上。
編輯：郝 龍
