在安全管理工作中，陳家山礦注重發(fā)揮青監(jiān)崗員的積極作用，通過創(chuàng)造良好的學習條件和活動載體，促進青監(jiān)崗員自身綜合素養(yǎng)的不斷提升，使他們在工作中能夠充分發(fā)揮監(jiān)督員和安全員的作用，成為排查隱患、助力安全的“尖兵”。
該礦各基層區(qū)隊在管理方法上不斷創(chuàng)新，注重發(fā)揮青監(jiān)崗員的排頭兵作用，規(guī)范化、科學化、合理化管理，以“青監(jiān)崗小分隊”為載體，立足崗位，狠抓崗位安全、質量、技術標準落實，保證崗員上崗率、匯報率100%，做到“崗位無三違，崗位無隱患”，對安全生產的薄弱環(huán)節(jié)階段性地開展“零點行動”，對身邊不放心人主動督促，發(fā)揮自身的帶頭作用，嚴格落實自?；ケ?，確保崗員自身無事故、身邊無事故、生產保安全。
同時，為提高青監(jiān)崗員的綜合素質，使他們在安全生產中發(fā)揮出更突出的作用，礦團委以服務企業(yè)、服務青年為宗旨，為青監(jiān)崗員創(chuàng)造良好的學習條件和機會，定期組織進行安全培訓和相關考試，堅持每月組織崗員進行事故案例學習，不斷提高青監(jiān)崗員的安全業(yè)務技能和監(jiān)督水平，強化了崗員的自身安全意識，使之真正成為守護礦山安全的“青年衛(wèi)士”和“排頭兵”，為安全生產保駕護航。
編輯：郝 龍
