2019年，鐵運分公司大力實施黨建領(lǐng)航，以嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活、推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”、落實“三項機制”、培育特色亮點為主抓手，高點定位，開拓創(chuàng)新，擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、真抓實干，為公司轉(zhuǎn)型升級、追趕超越、高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的政治組織保證。
強化理論學(xué)習(xí)重點。深入貫徹落實黨的十九大精神，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治站位，提升政治素質(zhì)，堅定政治方向。采取多種形式，大力宣傳礦業(yè)公司、公司“三會”精神以及年度奮斗目標(biāo)和工作任務(wù)。堅持了黨委中心組學(xué)習(xí)制度，1至10月，黨委中心組共學(xué)習(xí)50余次，下發(fā)專題輔導(dǎo)學(xué)習(xí)資料60余份，班子成員都按要求認(rèn)真撰寫了學(xué)習(xí)筆記并接受了礦業(yè)公司的集中檢查。今年，相繼選派8名黨支部書記、黨務(wù)工作者參加了礦業(yè)公司黨校學(xué)習(xí)，取得了政工從業(yè)資格證。開展了黨員干部應(yīng)知必會知識答題活動，180余名在職黨員參與了答題活動。
加強意識形態(tài)管理。切實加強黨委對意識形態(tài)工作的管理，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《關(guān)于進一步加強和改進意識形態(tài)工作的意見》和考核細則，定期進行考核，使意識形態(tài)工作有力推進。強化輿情管理。健全完善了輿情管理制度，加強輿情跟蹤式管理，筑起了科室與基層、干部與職工相互交流的“連心橋”。
強化新聞宣傳熱點。開展了社會主義核心價值觀、“五種精神”、“五種文化”、“北移精神”、鐵運“三種精神”的學(xué)習(xí)，在公司院墻、板牌等醒目位置進行宣傳，同時利用電子大屏幕、QQ群、學(xué)習(xí)強國學(xué)習(xí)平臺等進行學(xué)習(xí)宣傳，激活了內(nèi)部學(xué)習(xí)宣傳資源。圍繞安全運輸生產(chǎn)、各項專題教育、走出去發(fā)展、學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)、經(jīng)營管理等進行了重點宣傳報道，策劃了機車檢修庫大型報道，邀請新聞媒體進行報道，達到了良好效果。1-10月共發(fā)表新聞稿件130余篇。
嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。公司黨委堅持黨委中心組學(xué)習(xí)、三會一課、組織生活會等基層黨建工作制度。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，以普通黨員身份參加所在支部的組織生活會、民主評議黨員等活動，帶頭開展批評與自我批評，聽取意見建議，自覺接受黨組織和黨員的監(jiān)督。各黨支部堅持“三會一課”制度，1至10月份，各黨支部召開支委會83次，黨員大會34次，黨小組會102次，黨課30次。建立學(xué)習(xí)教育的長效管理機制，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，支部每月開展集中學(xué)習(xí)會，支部書記帶頭上黨課，通過黨內(nèi)組織生活的正常開展，進一步提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量，讓每位黨員干部在嚴(yán)格的黨內(nèi)組織生活中增強黨員意識、錘煉黨性觀念、接受黨內(nèi)監(jiān)督。
嚴(yán)抓黨的組織生活。各黨支部按照要求，扎實開展了基層組織生活會和民主評議黨員工作，公司領(lǐng)導(dǎo)班子各成員積極深入到各自的黨建聯(lián)系點督促指導(dǎo)，確保了工作的扎實推進。扎實做好了基層黨組織按期換屆情況專項檢查工作，對新成立的機務(wù)段、工電段、市場運營部黨支部選舉相關(guān)工作進行了全程跟蹤督導(dǎo)。嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，積極做好黨員發(fā)展工作，公司今年發(fā)展黨員7名。
打造黨建工作亮點。全面開展黨建工作創(chuàng)新，積極推進黨建工作與安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定、改革發(fā)展、經(jīng)營管理、隊伍建設(shè)相融共進的“黨建+5+x”工作模式，著力打造黨建工作特色品牌，促進了黨建與各項工作雙推進雙提高。
加強黨建對標(biāo)管理。先后組織人員到包神鐵路和玉華礦進行對標(biāo)，學(xué)經(jīng)驗，補短板，強弱項，優(yōu)勢互補，取長補短，切實發(fā)揮了標(biāo)桿的引領(lǐng)、示范、帶動、輻射作用。今年8月20日，公司黨委組織21名黨群部門負責(zé)人、各黨支部書記以及黨務(wù)工作人員赴玉華礦進行黨建對標(biāo)學(xué)習(xí)，旨在通過學(xué)習(xí)玉華礦黨建工作的特色和亮點，進一步提升公司廣大黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)水平，促進分公司黨建工作再上新臺階。9月25日至27日，鐵運分公司黨委領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)有關(guān)部門的負責(zé)同志赴鄂爾多斯包神鐵路公司進行了對標(biāo)交流。同時，公司各黨支部之間通過互學(xué)的形式，切實加強對標(biāo)交流學(xué)習(xí)，促使黨建工作再上新臺階、再上新水平。
豐富組織活動載體。開展務(wù)實管用的黨建活動載體，通過“黨員踐諾承諾”、“黨員身邊無三違”、“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓安全、爭當(dāng)安全標(biāo)兵”等活動，不斷提升黨建工作效能，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
深入主題教育活動。在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，公司堅持把主題教育融入公司改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨的建設(shè)等各項工作中，將學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿始終，真抓實干，注重實效，確保高質(zhì)量完成各項“規(guī)定動作”，有效推進了主題教育各項部署落地落實。
加強干部隊伍建設(shè)。堅持黨管干部原則，樹立正確選人用人導(dǎo)向，健全選拔任用機制，建立完善“三項機制”考核評價體系，推動了“三項機制”的落地生根。按照礦業(yè)公司黨委《黨建工作實踐課題研究》工作的要求，成立了課題調(diào)研組，形成了《在實施“一帶一路”和“走出去”戰(zhàn)略中黨組織建設(shè)研究》調(diào)研課題，目前相關(guān)工作已經(jīng)完成。
