6月16日，玉華礦礦井召開穩(wěn)定工作例會，學習礦《2023年信訪穩(wěn)定工作考核管理辦法的通知》，通報圍繞穩(wěn)定因素調(diào)研排查情況進行綜合分析，對職工群眾關心關注的問題進行及時解答回復，切實做到“有所呼、有所應，有所需，有所動”,持續(xù)強化責任落實、機制保障、調(diào)研走訪，為礦井建設發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
為推進平安和諧礦區(qū)建設，全方位推進《信訪工作條例》貫徹落實，暢通渠道，維護權益，辦好實事，結(jié)合工作實際，對照修訂完善礦井《信訪工作制度》，變?nèi)罕妬碓L為主動問訪，運用調(diào)查研究緊密聯(lián)系職工、服務職工，圍繞抓實信訪穩(wěn)定工作開展摸排走訪，做到面對面傾聽呼聲、心貼心增進感情、實打?qū)嵔鉀Q問題。加大矛盾糾紛排查力度，梳理問題，登記造冊。以例會形式定期研判分類處理，采納合理化建議辦實事解決問題，開展政策宣傳解讀及時化解問題。明確將《條例》《制度》納入基層黨支部政治理論學習當中，開展信訪專干培訓，提升履職能力。開展調(diào)研走訪和摸底排查，動態(tài)更新走訪信息清單、意見建議清單、問題訴求清單，因事施策、因人施策，注重針對性、實效化開展工作、落實措施、解決問題。
在學習園地、學習角開設專欄，開展學習交流線上活動，全方位開展宣貫活動，營造知、學、懂、用的濃厚氛圍，維護合法權益，為推動礦井高質(zhì)量發(fā)展積極建言獻策，貢獻智慧和力量。
