為了進一步增強干部隊伍的廉潔自律意識，防范企業(yè)崗位廉潔風險防控工作，東坡礦創(chuàng)新廉政談話方式，實施“三級廉政”談話，不斷夯實廉潔從業(yè)規(guī)范行為，做到了黨風廉政責任到哪里，廉政談話延伸到哪里，使廉潔從業(yè)風險防控工作收到良好的效果。
三級廉政談話，即礦領導班子正職對礦黨政副職廉政談話、礦黨政副職領導對各分管區(qū)隊（科室）正職廉政談話、區(qū)隊（科室）正職對所在單位副職及部門關鍵崗位人員廉政談話。該礦要求一是規(guī)定內容談話，要求談話人結合實際工作，層層貫徹和解讀十八屆中紀委二次全會精神，中央八項規(guī)定要求和公司黨風廉政建設工作會議精神，促進上級精神落實與各崗位工作融合；二是針對內容談話，要求針對各部門和各崗位工作性質不同，對“三重一大”實施細則、公司崗位廉潔風險防控管理工作實施方案進行重點解讀。并強調要嚴格執(zhí)行“一崗雙責”制，通過面對面地交流，分析崗位廉政風險，保證廉潔教育入腦入心。
據(jù)悉，該礦三級廉政談話開展以來，礦領導班子組織廉政談話13人次，礦各部門中層干部、關鍵崗位均參與了廉政談話。同時，各部門根據(jù)工作實際，分別采取了分組學習、廉政風險反思和工作匯報等方式進行廉潔教育，進一步拓寬了談話效果，促進了廉政建設與生產經(jīng)營工作的協(xié)調發(fā)展。
