下石節(jié)礦將黨員干部作風建設(shè)作為新常態(tài)下企業(yè)生存發(fā)展之本，多舉措扎牢剛性制度“藩籬”，引導(dǎo)各級管理干部盡職盡責守好黨風廉政“責任田”。
該礦始終堅持依法治企，依法管權(quán)，依法管人的管理原則，一以貫之的落實中央八項規(guī)定和“雙七條”規(guī)定，嚴格落實《進一步轉(zhuǎn)變干部作風的十項規(guī)定》、《開展干部作風建設(shè)整頓行動工作實施方案》、《關(guān)于整頓機關(guān)作風紀律的通知》等制度和公司關(guān)于規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部家庭婚喪嫁娶有關(guān)事項報告的規(guī)定要求，用制度約束干部行為，上行下效，抓好落實。該礦黨委與基層單位黨支部書記簽訂《黨風廉政建設(shè)目標責任書》，明確黨支部對黨風廉政建設(shè)負主體責任和監(jiān)督責任，主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責任人，對本單位黨風廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責任，班子成員履行“一崗雙責”，根據(jù)工作分工對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負領(lǐng)導(dǎo)責任。建立健全黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，堅持每季度一次研究部署黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，認真落實民主集中制和集體決策制度，堅持重大事項集體研究決定，加強監(jiān)督檢查和執(zhí)行情況考核，嚴肅責任追究。用制度機制架起了作風紀律“高壓線”，讓各級管理干部明確“紅線”、清楚“底線”，筑牢黨風廉政建設(shè)防線。
該礦緊密圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、節(jié)支降耗等中心工作，扎實開展“聚焦中心任務(wù) 強化監(jiān)督執(zhí)紀問責”主題年活動，多形式、全方位加強反腐倡廉宣傳教育，增強黨員干部的法律意識和法制觀念。積極開展效能監(jiān)察工作，堅持抓早抓小的原則，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告等制度，確保領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告率達到100%。繼續(xù)推進廉潔風險防控工作，加強黨內(nèi)監(jiān)督，加大治本力度，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，營造人人盡責，風清氣正的從業(yè)氛圍，以良好的黨風廉政建設(shè)工作成效助推企業(yè)逆勢平穩(wěn)前行。
