進(jìn)入三季度，陳家山礦緊緊圍繞黨政工作的總體部署和要求，緊貼安全生產(chǎn)實際，四個強(qiáng)化打造學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年，立足崗位，履職盡責(zé)，為全面完成礦井各項目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。
加強(qiáng)基層組織建設(shè)。該礦堅持“黨建帶團(tuán)建”、“全團(tuán)抓基層，全團(tuán)抓團(tuán)建”的工作原則，繼續(xù)把深化創(chuàng)建“五四紅旗團(tuán)委”作為加強(qiáng)基層團(tuán)工作的重要抓手，加大對基層團(tuán)工作的考核力度，認(rèn)真按照《五四紅旗團(tuán)委細(xì)則》考核，做好班子的按期換屆選舉工作。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織體系建設(shè)。該礦以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織、培育知識型青工”為主題，形成良好的團(tuán)隊學(xué)習(xí)機(jī)制，建立完善學(xué)習(xí)考勤、學(xué)習(xí)交流等各種制度，將學(xué)習(xí)型團(tuán)組織建設(shè)納入考核評價體系，作為團(tuán)組織和團(tuán)干部評先評優(yōu)的重要參照指標(biāo)，形成鼓勵學(xué)習(xí)的正確導(dǎo)向，在團(tuán)員青年中樹立強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識、建立完備的學(xué)習(xí)機(jī)制，以發(fā)揮更好的后備軍作用。
加強(qiáng)目標(biāo)考核管理力度。按照《共青團(tuán)工作目標(biāo)管理考核辦法》的標(biāo)準(zhǔn)對所列考核內(nèi)容進(jìn)行考核，對“青年文明號”、“青工技術(shù)能手”評選、青工技能培訓(xùn)等與企業(yè)發(fā)展和個人成長結(jié)合緊密的工作，鼓勵各支部自主開展青工喜歡、黨政支持的青年創(chuàng)建活動。
加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)的作風(fēng)建設(shè)。該礦把密切聯(lián)系青年，竭誠服務(wù)青年作為團(tuán)作風(fēng)建設(shè)的核心問題，把為青年辦了多少實事，解決了多少困難作為衡量團(tuán)工作成效、檢驗團(tuán)干部作風(fēng)的重要標(biāo)準(zhǔn)和根本尺度；及時落實和完善共青團(tuán)月工作安排、總結(jié)制度，保證礦井團(tuán)建各項工作健康有序地開展。
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